El gobierno «pronto» el Consejo de Ministros de la Oferta de Empleo Público de 2025 y el sindicato independiente Central y Funcionarios (CSIF) lo rechaza por colocarla en unos 20,000 lugares, con la creación Solo 4.500 trabajos netos.

En una declaración, CSIF ha indicado que los 4.500 trabajos netos que se crearían en la Administración Estatal General (AGE) son menos de la mitad que los contemplados En la oferta del año pasado y el 10% de los lugares perdidos en los últimos 20 años y que todos los sindicatos han demostrado su rechazo del enfoque del gobierno. Según esta unión, esa pérdida asciende a más de 42,000 tropas y las insta.

Fuentes del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública Transferieron aquellos en el que se encuentra el Cuarta y última reunión De la comisión técnica de temporalidad y empleo mantenidas con los sindicatos, se agradecen las contribuciones que han hecho y que «han contribuido a mejorar la oferta de empleo público que pronto se presentará al Consejo de Ministros».

CSIF también se ha quejado de que la propuesta mantiene la tasa de reemplazo y que «evitará las áreas de déficit de refuerzo de acuerdo con las necesidades reales y perpetuará la tasa de temporalidad».

Además, anticipó que la próxima oferta de empleo público contendrá una tarifa adicional para el país vasco (específicamente para el campo de la justicia) que permitirá a esta comunidad autónoma fortalecer sus plantillas por encima de los criterios comunes para el resto. CSIF entiende que esto significará «discriminación» para el resto de las administraciones y romperá el principio de capital en el acceso a los servicios recibidos por nuestros ciudadanos.

La oferta también «reduce significativamente la promoción interna» con respecto a la oferta anterior y excluye al personal laborista en el extranjero. Del mismo modo, denunció que la «lentitud» de los procesos selectivos ha expirado miles de lugares de la oferta de 2022.