El Seguro Social quiere que más funcione en una jubilación flexible, pero a cambio aumentará la pensión en términos equivalentes. Por lo tanto, los agentes sociales se han planteado en la tabla de diálogo abierto sobre pensiones, a la que el gobierno ha presentado un nuevo borrador en el que propone aumentar el porcentaje mínimo del día necesario para acceder a la jubilación flexible y combinar la recolección de la pensión con un empleo a tiempo parcial. Al mismo tiempo, propone aumentar el monto de la parte de pensión que todavía es recibida por hasta un 20%. Esto es confirmado por el borrador del proyecto para modificar esta modalidad, deben haber transcurrido «al menos seis meses» ya que el trabajador una vez retirado decide regresar al mercado laboral con esta opción para poder recibir esos incentivos.

Las fuentes gubernamentales consultadas por motivo explican que con esta propuesta «el compromiso adquirido por el gobierno para continuar avanzando en la reforma de las pensiones» se cumple y, entre estos compromisos, fue «analizar los requisitos de la jubilación flexible para alentar esta modalidad», dentro del Pacto logrado el verano pasado con los empleadores, CEO y copimas, y con los Uniones, CC OO y UO. «Ahora la propuesta está en tu techo».

El documento, avanzado por ABC, plantea los porcentajes del día que debe optar por esta modalidad de jubilación y que pasan de entre 25% y 75% para ser entre 40% y 80%. Estas serían las escalas en que el jubilado tendría que acoplarse si decida optar por esta opción y en la que el Seguro Social minera la pensión en términos equivalentes con el salario percibido de acuerdo con las horas de trabajo realizadas.

Según la propuesta sobre la tabla, el monto de la pensión que se recibirá, correspondiente a la parte que no se funciona, será un 20% más alto en caso de que el día parcial sea entre 60 y 80%, y un 10% más alto si el día es entre el 40% y el 60% de un completo. También se especifica que el aumento será del 20%, independientemente del día en caso de que sea compatible con una actividad por su cuenta, es decir, al emprender como autónoma, una opción que no se contempló hasta ahora, aunque con la salvaguarda de no haber sido alta como autónoma en los cinco años anteriores a la jubilación.

El texto del borrador, que ya está siendo estudiado por empleador y sindicatos, también detalla que en la parte de pensión que todavía se recibe «se mantienen los accesorios de maternidad o brecha de género», pero se mantienen «inferiores al mínimo» y la posibilidad de que los años en la jubilación flexible puedan servir para calcular la base regulatoria. A cambio, se hace compatible con los incentivos de jubilación retrasados, que implican aumentos en la pensión o el pago de una cantidad única basada en el tiempo en que la salida final del mercado laboral se retrasa.