«El Gobierno prefiere perder dinero»
La Justicia europea falló este martes a favor de más de un millón de trabajadores del sector público en España que reclamaban una mejora de sus condiciones laborales.
Desde hace tiempo denuncian abuso de temporalidad en sus puestos de trabajo. … Con su fallo abre la puerta a la indefinición de los empleados públicos porque considera que el Gobierno está incumpliendo una directiva europea.
Para el tribunal europeo, España no sanciona «debidamente» estos abusos e indica que las medidas previstas en España para hacer frente a este tipo de contratos sucesivos en el sector público no se ajustan al derecho europeo.
El TJUE responde a las dudas planteadas por el Tribunal Supremo sobre si el sistema para corregir abusos es el adecuado. Además, el TJUE destaca que la consideración de ‘fijo permanente’ «supone mantener una relación laboral de carácter temporal» y por tanto «precaria».
La indemnización prevista en España se paga al finalizar la relación laboral y está sujeta a límites máximos, por lo que no es «proporcionada y efectiva».
El abogado de los interinos exige que los temporales se hagan permanentes
Javier Arauz de Robles, abogado representante de los trabajadores interinos, analizó la sentencia. Para él, las administraciones públicas que abusan de estos trabajadores no pueden consistir en la figura del empleado fijo eventual ni en la compensación ofrecida.
«Estamos ante una resolución histórica que podría marcar un antes y un después en el empleo público en España. El TJUE nos orienta, después de más de 20 años sin aplicar correctamente la Directiva europea, a que la única solución es convertir en puestos fijos a quienes han sufrido abusos en su contratación», ha apuntado.
Otra de las claves de esta sentencia es que España sigue incumpliendo los recortes en la temporalidad de empleados públicos y se sigue abusando de esta figura. Esto ha provocado que España pierda mil millones de fondos europeos. La intención del Gobierno era situar la temporalidad en el 8% en 2024, pero esta sigue en torno al 30%.
En su análisis, De Robles ha sido muy contundente sobre esta situación: «Un gobierno que prefiere perder este dinero antes que estabilizarlo, hay que hacerle mirarlo porque es un gobierno enfermo».
El Gobierno no cree que el TJUE obligue a los trabajadores temporales a hacerse permanentes
Tras conocer el fallo, el Gobierno afirmó que el fallo es «meramente explicativo» y no impone sanciones de ningún tipo.
Fuentes del Ministerio de Función Pública han recordado a Europa Press que la sentencia llega a raíz de una cuestión planteada por el Tribunal Supremo. «Lo que ha dicho el TJUE es que España tiene que hacer más para no abusar de la figura del trabajador temporal, pero no exige que se haga de una forma u otra», afirma el citado organismo.
Por su parte, CSIF, la sentencia supone que España comete «un incumplimiento flagrante de lo establecido por mandato legal en la Ley 20/2021 ya que la resolución de los procesos de estabilización debería haberse llevado a cabo antes del 31 de diciembre de 2024». UGT ha solicitado la convocatoria urgente de la Comisión Temporal e insiste en que «la figura de ‘personal laboral no permanente indefinido’ podría ser contraria al Derecho comunitario».
Puedes consultar la fuente de este artículo aquí