el abogado laboralista Xavi Abat, que ejerce la profesión desde 1999ha explicado a través de sus redes sociales el límites de temperatura que establece la ley para cualquier trabajo, un tema que cobra verdadera relevancia cada verano con la llegada de las olas de calor.

Según ha podido detallar, la normativa que regula esta cuestión se corresponde con las obligaciones incluidas en Real Decreto 486/1997. Es decir, no es un mero capricho empresarial, es un derecho y una obligación del que se debe ser consciente, ya que de ello depende la integridad física de los empleados.

Estas son las temperaturas a las que deben estar los espacios de trabajo

Según explica, esta norma establece diferentes rangos de temperatura en función del tipo de actividad realizada. En trabajos que no requieren una exposición al aire libre de trabajadorescomo un oficinista o el editor que está escribiendo este artículo en este mismo momento, la temperatura debe mantenerse entre 17 y 27 ºC.

Sí, de hecho, Para aquellos que empiezan a implicar un poco más de movimiento.como moverse de un lugar a otro con frecuencia, estar de pie, levantar pesas moderadas, etc.; El rango permitido está entre 14 y 25 ºC.

Los avisos naranja y rojo de la Aemet, clave para conocer los derechos del trabajador

Abat insiste en que la normativa tampoco se limita sólo a la temperatura del aire. El Real Decreto 486/1997 también fija los niveles de humedad relativa, que deben oscilar entre el 30 y el 70%, excepto en aquellos ambientes con riesgo de electricidad estática, donde el mínimo exigido asciende al 50%.. A esto se suma un límite de velocidad del aire, que en ambientes calurosos y con ventilación no debe superar los 0,75 metros por segundo, dependiendo de la actividad que se realice en el puesto.

El abogado recuerda que estas condiciones no son letra muerta, ya que tanto el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo pues diversas sentencias judiciales han insistido en que se trata de requisitos básicos para proteger la salud de los trabajadores.

Para quienes realizan su actividad al aire libre, Xavi Abat recuerda que la protección se reforzó a partir de 2023 con medidas adicionales frente a las temperaturas extremas. Cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) activa avisos naranjas o rojos por calor, las empresas se obligan a adaptar los horarios de trabajo, así como a reducir o incluso suspender la actividad si las condiciones lo requierenademás de brindar agua, descansos y equipos de protección al personal.

Además de las temperaturas, otros organismos meteorológicos se centran en un dato que puede ser aún más decisivo para la salud, y es el el índice de calor.

Por ejemplo, como explicó recientemente el periódico Los New York Timesesta magnitud tiene en cuenta las titulaciones registradas y humedad ambientallo que puede provocar que la sensación térmica real supere con creces la temperatura oficial y aumente el riesgo de sufrir un golpe de calorcalambres o agotamientoespecialmente entre quienes trabajan expuestos a él.

La responsabilidad de garantizar estos márgenes de temperatura recae directamente en el empresario, pudiendo denunciar su incumplimiento a la Inspección de Trabajo.