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JUZGADO LLANES | El Juzgado de Llanes, al borde del colapso: sobrecarga de trabajo, sin refuerzos y guardias impagadas

JUZGADO LLANES | El Juzgado de Llanes, al borde del colapso: sobrecarga de trabajo, sin refuerzos y guardias impagadas
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  • Publishedmayo 25, 2026



Él Juzgado de Primera Instancia de Llanes afronta sus primeras semanas sin refuerzo de la gestión procesal que expiró el pasado 30 de abril. Ha perdido esas ayudas pese a que no sólo se mantienen las condiciones que motivaron su aprobación, sino también nuevas funciones derivadas de la implementación del Tribunales de Instancia y la regionalización de la violencia de genero Han agravado la situación. «La falta de refuerzo conduce a Corte a obstrucción y funcionamiento anormal del Justicia«, advierten los empleados de la Juzgadoquienes afirman que la carga de trabajo es «insoportable» y el deterioro de las instalaciones judiciales «alarmante».

Los números respaldan la advertencia. En 2025 entraron en el apartado de instrucción más asuntos que el año anterior, como ocurrió a lo largo de Asturias. La tendencia ha continuado en el primer trimestre de 2026. Pero el dato más llamativo es el aumento de la actividad procesal: sólo en febrero de este año, casi un 40% más que el mismo mes de 2025. El tramo civil, por su parte, soporta un exceso de módulo 66% en declaratoria y 81% en ejecuciones, según los trabajadores.

Mala organización

El problema no es sólo el volumen de trabajo, sino la forma en que está organizado. La sección de instrucción cuenta con dos funcionarios -un procesador y un responsable de instrucción, ya que el otro responsable era el refuerzo que no ha sido renovado- a quienes se reparten los números y las ejecuciones.

El gerente también está adscrito a la Registro Civil. Así, cuando el procesador de este último tiene que asumir funciones en el Registro Civiltoma licencia o vacaciones o se encuentra de baja por enfermedad, la persona procesada está obligada a asumir todo lo relativo a la tribunal de instrucción y también todo lo que tiene que ver con él. Juzgado de violencia de Gijónlo cual es «imposible» y provoca una acumulación de trabajo imposible de delegar a los compañeros, según los empleados.

la eliminación de refuerzo significa que en la práctica habrá días en los que penal Se quedaría con un solo procesador por descanso, baja laboral o vacaciones de un funcionario, lo cual también es inviable. Entre las tareas que pueden quedar desatendidas se encuentran la toma de declaraciones en mesa, cumplimientos, atención telefónica, correo electrónico, atención presencial a administradores y profesionales…

Violencia de género

A todo esto se suma la reciente regionalización de la violencia de generoque entró en vigor el 1 de abril. En teoría, la competencia sobre estos asuntos debería transferirse a la Juzgado de Violencia de Género de Gijón.

En la práctica, según los funcionarios, los detenidos fuera del horario judicial (viernes por la tarde, sábados y domingos) siguen estando a disposición de la policía. juzgado de llanes. Por lo que cualquier persona detenida después del mediodía del viernes quedará a disposición de la Juzgado de Instancia de Llanes el viernes por la tarde, sábado o domingo. Y desde el 1 de abril ha habido en Llanes arrestado por violencia de genero «cada semana.»

«Todos los agentes implicados, tanto los Guardia Civil como el Centro de asesoramiento para mujeresincluyendo el Juzgado de Violencia de Género de Gijónque no está contento con tener que asumir todos los violencia de genero de varias partes judiciales, están interesadas en no tener que realizar el traslado de las víctimas o detenidos y que éste sea asumido por el tribunal de distrito judicialporque ahorran costes, tiempo y transporte. Por lo tanto, existe una tendencia a aconsejar a las víctimas que trasladen las denuncias y los arrestos al fin de semana.

Peores condiciones

«Es decir, el complemento de violencia de genero a los funcionarios, con la excusa de que le ha pasado a Gijónpero la carga de trabajo no ha disminuido; Al contrario, hay un empeoramiento de las condiciones, porque tenemos que estar allí todos los fines de semana», denunció un empleado de la juzgado de llanes. El problema, por tanto, no es sólo organizativo, sino también retributivo. El Administración sólo paga por una disponibilidad que no alcanza 10 euros por día y que no genera derecho a un día de descanso a menos que la jornada se extienda más allá del 21 horas.

El estado del edificio no ayuda: presenta un deterioro «alarmante». Los funcionarios describen un sótano con humedad, problemas de ventilación y falta de seguridad en la puerta de acceso. «Hace días entró aquí una mujer con un cuchillo, y menos mal que en ese momento había policías judiciales», cuenta un trabajador.

Tampoco ayuda un parque informático compuesto en muchos casos por equipos de segunda mano. «Cualquier empresa privada ya habría cerrado el chiringuito», ironiza un empleado, que añade que la sala de gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha estado instando durante años Viceministerio de Justicia para realizar obras en el juzgadomás allá de las «reparaciones» que llevó a cabo en su día tras la inundación de las instalaciones, «que no sirvieron de nada, porque volvió a inundarse», y a adoptar medidas para mejorar la seguridad.



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