El centro que dirige Miguel Borra denuncia «la inacción de la Administración, probablemente como consecuencia de la inestabilidad política, y la parálisis que afecta a las diferentes estructuras del Estado. Critica la «falta de voluntad» para desbloquear el V acuerdo para la plantilla de AGE, «que es imprescindible» para mejorar las condiciones laborales y retributivas de algunos 38.000 trabajadores que, en algunos casos, tienen salarios cercanos al salario mínimo interprofesional (1.221 euros al mes).

El sindicato exige también la «aprobación inmediata» del decreto pendiente sobre jubilaciones parciales anticipadas, una medida que permitiría «garantizar el relevo generacional, mejorar las condiciones de salida de la plantilla y fomentar la creación de empleo». Explican que esta fórmula está bloqueada por el reforma de pensiones«que no tuvo en cuenta las necesidades de selección de personal en las administraciones públicas» y propone que la contratación temporal de trabajadores de socorro pueda seguir realizándose con carácter temporal hasta que se cubran definitivamente los puestos en las correspondientes ofertas de empleo público. La idea del sindicato es extender este derecho a personal oficial y estatutario.

Otra demanda es la mejora y desarrollo efectivo de la carrera profesional«con criterios objetivos, transparentes y negociados, que reconozcan la experiencia, formación y trayectoria de la plantilla.» Y también exigen la igualdad salarial del personal de AGE con las administraciones autonómicas, «poniendo fin a la desigualdades salariales existentes y evitando la pérdida de poder adquisitivo y la fuga de profesionales. Recuerdan que el personal laboral de la Administración General del Estado gana de media 7.380 euros menos al año que los empleados del resto de administraciones para el mismo puesto.

Las reivindicaciones también incluyen la «promoción interna real y efectiva, eliminando la obstáculos actuales y garantizar oportunidades de desarrollo profesional para todo el personal.

CSIF considera «inaceptable» que las cuestiones fundamentales para los empleados públicos siguen bloqueadas. «No vamos a permitir que se siga retrasando un acuerdo imprescindible para el presente y el futuro de la plantilla. «Es hora de actuar y responder a demandas justas». Por esta razón, el sindicato hace un convocatoria de participación en las movilizaciones previstas para «defender sus derechos y exigir avances reales en la negociación colectiva».