Los siete miembros de la junta directiva de T-Mobile se distribuirá cerca 180 millones de euros en caso de que hubiera un cambio de control del grupo, que provocaría la rescisión de sus contratos.

El operador americano, controlado por Deutsche Telekomha publicado en su convocatoria de Junta General de Accionistas, consultada por este diario, la elevada remuneración de sus consejeros para el año 2025, así como la compensación económica que tendrían derecho a recibir en caso de que se produjera un cambio en la propiedad de la sociedad que provocara su salida.

La convocatoria de la Junta se produce pocos días después de la posible interés de Deutsche Telekom en lanzar una opa sobre su filial americana para llegar al 100% del capital (ya tienes el 53%).

Michael Sievert, expresidente de T-Mobile, ganó 50,5 millones de dólares el año pasado, 20 millones más que en 2024

Si se llevara a cabo sería la mayor operación empresarial de la historialo que llevaría a la primer operador de telefonía móvil del mundocon un valor de mercado de aproximadamente 400.000 millones de dólares.

Según la documentación de la convocatoria, Peter Osvaldikdirector financiero de T-Mobile, recibiría 43,5 millones de dólares si tuviera que dejar su puesto tras un cambio de control de la empresa; Srinivasan Gopalanquien a finales del año pasado reemplazó a Mike Siever como director ejecutivo del grupo, recibiría 35,6 millones de dólares; Michael J. Katzdirector de estrategia, ganaría 32,2 millones de dólares; Mark Nelsondirector jurídico, 30,5 millones; jonathan freier29,7 millones; Michael Sievertactual vicepresidente, 10 millones; y el consejero Callie R. campoque dejó T-Mobile el año pasado tras más de dos décadas en la compañía, pero sigue como asesor, 27,6 millones.

En total, los siete miembros de la junta directiva de T-Mobile recibirían 209 millones de dólares (unos 180 millones de euros), en el caso de que tuvieran que dejar sus cargos por un cambio de control.

T-Mobile, 50 millones a Sievert

Michael Sievert, que a finales del año pasado dejó el cargo de director ejecutivo de T-Mobile, sustituido por Srinivasan Gopalan, para ser nombrado vicepresidente, ha recibido una remuneración completa durante el último año de 50,5 millones de dólares, 20 millones más que en 2024.

Sievert ocupó el cargo de director ejecutivo desde abril de 2020 hasta octubre de 2025 y es considerado el arquitecto del éxito de T-Mobile frente a la evolución de la empresa matriz, Deutsche Telekom.

El ejecutivo se incorporó a T-Mobile en 2012, donde estuvo más de 13 años liderando la transformación de la empresa, que actualmente cotiza en bolsa. más de 200.000 millones de dólares.

En algunos casos, la compensación que recibieron los principales ejecutivos de la operadora estadounidense el año pasado es el doble o más de la obtenida en 2024.

Michael J. Katz, director de estrategia, ha ganado 22 millones de dólares el año pasado (9,4 millones en 2024); Jonathan A. Freie ha recibido 20 millones, frente a los 8,6 millones ganados en 2024; Callie R. Field ha ganado 18 millones (8,5 millones un año antes).

Srinivasan Gopalan, nuevo director ejecutivo de T-Mobile, ha percibido 35,4 millones de dólares. La remuneración de Gopalan incluye una bonificación por la toma de posesión del cargo y otra cantidad por la rescisión de su anterior contrato con la empresa.

En total, los directores ejecutivos de T-Mobile ganaron el año pasado 176 millones de dólares. Además, Ulf Ewaldssonpresidente de tecnología del operador, ganó 22 millones de dólares.