La carrera por la inteligencia artificial está empujando a las grandes empresas tecnológicas a repensar sus prioridades, y Meta parece estar entrando en una nueva fase de ajuste interno. Según diversas fuentes, la empresa está estudiando nueva ronda de despidos Esto podría afectar a una gran parte de su fuerza laboral. prueba suficiente a primera vista Esto parece otro ejemplo de una narrativa que vincula la IA con el desempleo, pero en este caso la explicación es diferente..

Según Reuters, citando fuentes, Meta considerará Los despidos podrían llegar al 20%Aunque no existe una decisión final ni un cronograma específico para la implementación de los despidos. La empresa tiene cerca de 79.000 empleados a finales de 2025, por lo que la reducción de personal será uno de los mayores cambios de personal en la historia reciente del grupo. Los ejecutivos de la empresa han comenzado a discutir internamente cómo reorganizar los equipos y optimizar las estructuras.

Aunque la inteligencia artificial está en el centro de esta historia, no se desarrolla como mucha gente pensaba. El problema no es que la IA reemplace directamente a los trabajadores; El enorme coste de participar en esta nueva carrera tecnológica. Meta planea invertir mucho en fortalecer su infraestructura de inteligencia artificial, incluida la construcción de grandes centros de datos y la contratación de investigadores profesionales con salarios multimillonarios.

La empresa vino a proponer La inversión en infraestructura de centros de datos alcanzará los 600 mil millones de dólares para 2028este gráfico ilustra el tamaño de las apuestas. Además, se han adquirido startups y se han reforzado equipos que trabajan en el desarrollo de modelos avanzados de inteligencia artificial. En este contexto, reducir costes en otras áreas se convierte en una forma directa de financiar la estrategia.

Eso no significa que la IA no afectará la forma en que se organizan los equipos dentro de las empresas. Mark Zuckerberg señaló recientemente que ha visto proyectos que antes requerían un equipo completo y ahora son desarrollados por una única persona extremadamente talentosa con el apoyo de herramientas de inteligencia artificial. El aumento de la productividad puede traducirse en estructuras más pequeñas y especializadasmuchas empresas de tecnología han comenzado a explorar.

Sin embargo, es imposible entender el contexto de los posibles despidos de Meta sin mirar más al pasado. Durante la epidemia, muchas empresas tecnológicas contrataron proporciones muy elevadas de empleados.se espera que el crecimiento digital continúe durante varios años. Eso no se materializó, y el propio Zuckerberg admitió más tarde que la empresa había sobreestimado la rapidez con la que se expandiría el mercado.

Además, hay otro factor importante: Meta ha invertido mucho en este fiasco llamado Metaverso. La unidad Reality Labs responsable de esta apuesta tecnológica ha perdido decenas de miles de millones de dólares desde su creación. A medida que las empresas intentan redefinir sus estrategias tecnológicas, el resultado es una presión constante para mejorar la eficiencia interna.

De hecho, Meta ha estado involucrada en la mayor ronda de despidos de la industria en los últimos años. Empresa en noviembre de 2022 Se eliminarán aproximadamente 11.000 puestos de trabajounos meses después Anunció despidos adicionales de 10.000 personas En lo que Zuckerberg llama “el año de la productividad” (10 sobre 10 a sus equipos de marketing y story…). Estas decisiones marcan el comienzo de una reestructuración que ahora puede entrar en una nueva fase.

Al mismo tiempo, la presión para el desarrollo de la inteligencia artificial no es pequeña. Meta ha experimentado algunos reveses recientemente con sus modelos de inteligencia artificial, incluidos Resultados que presentan algunas versiones de Llama y Aplazar proyectos más ambiciosos en tu hoja de ruta. En este contexto, fortalecer su posición en este campo se ha convertido en una prioridad estratégica.

La historia reciente de Meta refleja bien Cómo están cambiando las prioridades en tecnología. Hace apenas unos años, la compañía apostó casi por completo por Metaverse. Hoy, la inteligencia artificial ocupa un lugar central. En medio de este cambio, como suele ocurrir en Silicon Valley, la reestructuración interna, incluidos los despidos, parece ser el precio que muchas empresas están dispuestas a pagar para recaudar dinero para la próxima gran inversión en tecnología.