En un mundo laboral donde las competencias profesionales tienen ahora una vida útil de sólo cinco años -dos en áreas tecnológicas-, Michelin lo acaba de presentar su respuesta más ambiciosa en Valladolid: El Campus del Talento, una iniciativa global que redefine cómo las empresas preparan a sus empleados para un futuro profesional en constante cambio.

Según datos del Foro Económico Mundial, de aquí a 2030 se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo, mientras que 92 millones de puestos de trabajo actuales desaparecerán. Para contextualizar el cambio basta hacer una comparación: en 1987 una cualificación profesional tenía una validez de 30 años; Hoy en día, ese período se ha reducido a menos de cinco años en la mayoría de las industrias.

Esto motivó a Michelin a poner en marcha The Talent Campus, un proyecto inicialmente dirigido al personal de la empresa —que cuenta con 9.800 empleados en 175 países—, pero que progresivamente se irá ampliando a estudiantes, profesionales de otras empresas y personas que buscan trabajo.

Entrenamiento físico y digital

Características de esta experiencia de aprendizaje Michelin un espacio de más de 25.000 metros cuadrados en las instalaciones de la marca en Valladolidpero también combinará enseñanzas digitales.

La experiencia formativa diseñada por Michelin está enfocada innovación, excelencia e inclusión, con soporte personalizado apoyado en nuevas tecnologías y con espacios diseñados para inspirar el aprendizaje.

Se estructura en torno a tres pilares fundamentales: desarrollo de habilidades actuales y futuras, con programas que se anticipen a las necesidades del mercado laboral y la industria 4.0; aprendizaje colectivo, promover la colaboración y el intercambio de conocimientos entre profesionales de diferentes campos; Y guía personalizada, con apoyo individual apoyado en las nuevas tecnologías para diseñar trayectorias profesionales adecuadas a cada persona.

De la empresa al territorio: un impacto que trasciende la marca Michelin

Uno de los principales ejes del campus Michelin es su colaboración con socios estratégicos como universidades, administración pública y empresas. En concreto, Michelin ya ha establecido alianzas con instituciones educativas de alto nivel, desde la Universidad de Valladolid y Burgos hasta centros de formación profesional como Cristo Rey.

Michelin ya colabora con la Universidad de Valladolid desde 2001 en la realización de cursos de formación y seminarios que se realizan cada año tanto en las aulas universitarias como en la planta de la marca en la ciudad. En estas sesiones los estudiantes tienen la oportunidad de experimentar cómo aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera al mundo industrial. Además, podrán aprender de primera mano cómo se fabrica un neumático.

La colaboración de Campo de talento con la universidad permite construir soluciones de formación alineadas con las necesidades reales del tejido industrialevitando la desconexión entre educación y mercado laboral.

Además, este proyecto educativo refuerza el atractivo industrial de las regiones en las que opera Michelin. En Castilla y León, polo industrial y tecnológico español, el campus se presenta como una herramienta clave para atraer y retener talento en la región.

La puesta en marcha de este campus fue presentada hace unos días en un evento en vallisoletano Asistieron María Paz Robina, Directora General y Presidenta de la marca para España Portugal; el director de Educación Juan José Carvajal y representantes de universidades como la de Valladolid, Burgos y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.