El mercado laboral español presenta un Realidad cruda Eso está lejos de las narrativas oficiales. En abril de 2025, la huelga efectiva llegó a 3.7 millones de personas, un ascenso de 3.5 millones en diciembre de 2019, evidenciando una debilidad estructural.

Del mismo modo, el fenómeno de «huelga oculta» o «holgura laboral» es importante. Más de 1.13 millones de solicitantes de empleo, en abril de 2025, fueron clasificados como «ocupados», incluida la fijación discontinua inactiva. Esta figura difuminar de desempleo.

De hecho, la situación española es particularmente preocupante Nivel internacional. España posee la mayor tasa de desempleo como de holgura laboral tanto entre los países de la OCDE como dentro de la Unión Europea. Este liderazgo negativo subraya la gravedad del desafío nacional.

Precariosidad laboral y asfixia del entorno empresarial

La calidad del empleo generado refleja un tendencia preocupante hacia la precariedad. En abril, solo el 17% de los contratos firmados eran indefinidos en el tiempo completo, y el volumen general de contratos cayó el 36% en comparación con el presemento según Daniel Lacalle. Un síntoma adicional es que alrededor de 900,000 personas tenían múltiples empleos a principios de 2025, con 100,000 acumulando tres o más, lo que muestra la insuficiencia de un solo trabajo para subsistir.

Por otro lado, la salud de la tela productiva española muestra un deterioro igualmente alarmante. Desde el comienzo de la legislatura actual, 45,296 empresas han dejado de citar. Las empresas apoyan una alta carga: el 29.9% del salario bruto en las contribuciones sociales (8 puntos más que el promedio de la UE), lo que ralentiza la contratación. Además, el absentismo del trabajo alcanzó el 7,4% en el cuarto trimestre de 2024 (entre los tres más altos de Europa). Esto, agregado al impacto de la «regulación oculta» (70,000 millones de euros por año), impone barreras notables a la actividad económica y la inversión.

En resumen, el mercado laboral español se dibuja con sombras de un futuro incierto. Durado por el desempleo efectivo y oculto, la precariedad y un entorno empresarial hostil para los cargos y la regulación, España lidera negativamente los indicadores clave europeos como el desempleo, la holgura, el absentismo y los costos laborales. La situación es insostenible y requiere reformas estructurales urgentes y un cambio de enfoque político para reactivar el empleo de calidad y la robustez comercial.