Específicamente, este julio ha ganado la salud española 42,662 trabajadores en comparación con el mes anterior. Esto registra un total de 1,226,410 afiliados, en comparación con 1.183,748 de junio. Esto representa 3.6% más y más 1.72% que en el mismo período de 2024 (1,205,663 trabajadores), según los últimos datos de desempleo registrados por el SEPE.

A pesar del crecimiento del empleo, varias organizaciones médicas y sindicales denuncian que Esto no es suficiente para sofocar la saturación de los centros en la temporada de verano.

«Ni siquiera tenemos que cubrir la tercera parte. Ni siquiera la mitad del personal que se va de vacaciones es reemplazado «Matiza Paloma Repila, portavoz de la Unión de Enfermería (SATSE) al Observatorio de Salud.

Aunque este año ha crecido el número de trabajadores en el sector de la salud, ese aumento representa solo el 2% (en comparación con julio de 2024). De Satse aclaran que con sustituciones se debe alcanzar, Al menos la mitad del personal necesitaba En este momento.

Sin embargo, como ha estado sucediendo durante años: Este problema estructural no se resuelve. Dada esta falta de personal, los hospitales y los centros de salud se ven obligados a cerrar unidades, camas, salas de operaciones (por lo tanto, listas de espera) Para dar más prioridad a los servicios urgentes. Como este medio ya avanzó, específicamente este verano cerrará 10.200 camas durante la temporada de verano.

En la misma línea, desde la Confederación Estatal de Uniones Médicas (CESM) denuncian que la situación en el verano es insostenible porque si ya existe un gran déficit de estos profesionales durante el resto del año, En este momento es aún más poderoso.

Atención primaria

«A medida que la atención primaria trabaja para el ralentí, toda la presión y la carga de trabajo en estas fechas (aún más) Se muda a las urgencias y los centros de hospital.Por lo tanto, causa una saturación significativa «, dice Miguel Lázaro, presidente de CESM.

Esta situación empeora especialmente en las zonas costeras porque, desde el verano, Multiplican su población para el turismo y hay más demanda de recursos de salud. El ejemplo se puede verificar en las islas Baleares. Normal, tiene 1.3 millones de habitantes, a diferencia del resto de las altas temporadas (Semana Santa, Navidad, verano) que llega a nueve millones de ciudadanos.

Por otro lado, de CESM afirman que entre estos nuevos contratos de profesionales de la salud Hay un porcentaje muy pequeño de médicos. «No hay suficientes. Es una situación crónica. Y dado que no hay opciones reemplazadas, el resto tiene que asumir, además de sus propios pacientes, el del resto de los compañeros que no son «Lázaro denuncia.

Las sustituciones de verano, en el caso de los médicos, han sido totalmente insuficientes. «Mucho menos ha sido contratado que en comparación con el resto de las categorías. Entre otras cosas, para la escasez de profesionales especializados disponibles, como resultado de la falta de planificación «, aclara Vicente Matas, Analista de datos médicos y Responsable del Centro de Estudios de la Medicina de Granada (Simeg).

Temporalidad

La mayoría de los contratos (de dos a tres meses, incluso hasta semanas o días) que se ofrecen en verano Son estacionales simplemente para cubrir sustituciones (Aunque también puede haber excepciones debido a víctimas). Y esta es una situación que preocupa a las organizaciones sindicales, ya que una vez agosto finaliza, la tasa de afiliación se cierra con grandes pérdidas de empleo.

«El indicador de estacionalidad no se puede usar Y de los meses de verano con respecto a todo el año, Porque si observa las tarifas de afiliados del Seguro Social, cuando El número termina bastante. Luego también hay una disminución importante después de Navidad «, La portavoz de Satse requiere.

Y termina: «Lo que más nos preocupa no son tanto las personas que dejan de estar desempleadas o que tienen una afiliación activa, Pero qué tipo de contratación es el asociado con esa afiliación»