El Ministro de Salud, Mónica García anunció que estaba buscando Prohibir a los jefes de departamento y altos funcionarios de los hospitales públicos. También pueden trabajar en el campo de la salud. privado. “Ya tienen bastante trabajo, bastantes responsabilidades y deben tener una perspectiva en la que tengan dedicación exclusiva”, explicó el responsable de Sanidad. Añadió que «se conocen algunos casos de jefes de departamento que compaginaban su trabajo en el ámbito de la salud pública con prebendas obscenas, apoyándose en el prestigio que en última instancia confiere la salud pública».

“Nos gustaría que esta doble dedicación fuera limitada”subrayó en medio de una plena ola de contagios virales con los hospitales saturados en toda España. El documento que Sanidad envió a sindicatos y comunidades prevé también medidas de paridad para garantizar la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los tribunales y en los órganos de decisión y dirección del sistema nacional de salud, además de la reducción de guardia médica las 24 horasque inicialmente bajará a un máximo de 17.

García enfatizó que el objetivo de reformar esta norma, “Carta Magna” que rige las condiciones laborales del personal sanitario, es que “satisfagan las necesidades” de la sociedad, de los pacientes y de los profesionales del siglo XXI.

En este sentido, el Ministro de Salud se mantuvo “escrupuloso y muy respetuoso” con la negociación de esta norma, que comenzó hace dos años, pero ha querido avanzar en algunos de sus planteamientos que, según afirma, están ya «muy avanzados».

Defendió la «importancia» que le dará a la exclusividad: más allá de recuperar el complemento, el futuro estatuto marco exigirá que quienes ocupen puestos gerentes profesionales como jefes de departamento que no pueden “compatibilizar su labor en el ámbito de la salud pública con la de otras actividades externas”.

«Esto es perfectamente comprensible. Los puestos directivos, los puestos de responsabilidad dentro de nuestro sistema de salud ya tienen bastante trabajo y responsabilidades y deben tener una visión en la que se dediquen exclusivamente al sistema de salud», afirmó García.

Desde Ministerio de Salud pretende extender esta medida a puestos intermedios, aunque García no ha especificado cuáles, y quiere abrir una «reflexión» para que la cláusula de exclusividad afecte también a todos aquellos que se beneficien de una reducción de jornada por cuidado de hijos o más. “No se puede aceptar una reducción de jornada para ir al sector privado”, añadió García. investigación “prevenir conflictos de intereses” y evitar casos como los que hemos visto «en los últimos meses, de jefes de departamento que han compaginado su trabajo dentro de la sanidad pública con beneficios obscenos, protegiéndose del prestigio que en definitiva otorga la sanidad pública».

Asimismo, otro de los planes de salud consiste en integrar medidas que garanticen la paridad, ya que sigue siendo «paradigmático» que en un sector tan feminizado como el de la salud, donde las mujeres representan el 70%, sólo el 30% del acceso puestos de responsabilidad, liderazgo y gestión. Esto no se debe a que tengan “falta de interés o de cualificación”, sino a que existe una estructura de “suelos pegajosos” que se lo impiden.

Elimina guardias las 24 horas del día

Entre las propuestas está la intención de eliminar progresivamente las llamadas médicas de 24 horas, a partir de por dejarlos a las 5 p.m. máximo«Está bien ahora». “Es un grito de que las jornadas laborales de 24 horas son completamente anacrónicas y que ponen en peligro no sólo la salud de nuestros profesionales, sino también la de los pacientes”, argumentó. “El paciente atendido en la sala no quiere ser el paciente atendido a las 11 de la noche”, dijo.

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