El mes de febrero comienza con las primeras revisiones reales del año en muchas economías nacionales. Con enero ya cerrado, el primeros ingresos regulares y también las primeras pagas fijas que marcan el pulso financiero de los próximos meses. Asimismo, es en este momento cuando muchas personas toman conciencia de cuánto ha cambiado su situación respecto al año anterior y comienzan a reajustar presupuestos, prioridades y previsiones para el nuevo año.

Este efecto se ve reforzado por el conocido “coste de enero”, fenómeno que no responde a un único gasto concreto, sino a la acumulación de incrementos de impuestos, precios y costes habituales. Gastos como la factura de energía, suministros, seguros o cuotas periódicas se actualizan a principios de año y es precisamente en este primer mes cuando se Los cambios se hacen visibles por primera vez, cuando el impacto es mayor.. A partir de ahí, estos nuevos importes se interiorizan y planifican a lo largo del primer trimestre, pero el impacto inicial se percibe con mayor intensidad.

En el caso de los autónomos, esta presión es aún mayor. A la habitual menor facturación tras la campaña navideña se suma el pago de impuestos acumulados del cuarto trimestre, tanto del IVA como del IRPF, y ahora también el incremento de la cuota de la Seguridad Social. En este contexto, muchos trabajadores autónomos se han visto en enero con una factura más alta sin tener claro el motivoy la sorpresa es mayor cuando no recuerdan haber realizado ningún cambio reciente en su actividad o en su base de cotización.

¿Cómo funciona la cuota de autónomos?

La realidad es que el La cuota de autónomos ya no es una cantidad fija e invariable. Se trata de una cantidad que depende de varios factores y que puede modificarse sin que el profesional tenga que realizar ninguna gestión expresa en ese momento. De esta forma, la cuota se calcula en función de la base de cotización y los tipos aplicables, que pueden actualizarse cada año. Por tanto, aunque el autónomo mantenga sus ingresos y no haya solicitado cambios, el resultado final puede ser diferente al del año anterior. Este nuevo enfoque rompe con la idea tradicional de una cuota estable y predecible.

El MEI aumenta en 2026 para todos los trabajadores

Uno de los elementos clave detrás de estos aumentos es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, conocido como MEI. Este recargo adicional a las cotizaciones sociales se creó para reforzar la llamada «hucha de pensiones» y asegurar la sostenibilidad del sistema en el futuro. En 2026, la tarifa aplicable aumenta y pasa del 0,8% al 0,9%, lo que se traduce en un mayor esfuerzo mensual para quienes cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Aunque el aumento puede parecer pequeño, su efecto se suma a otros costos que ya están aumentando.

Además, cabe señalar que el impacto del MEI no es el mismo para todos los trabajadores. En el caso de los asalariados, esta aportación se distribuye entre la empresa y el trabajador, lo que diluye su efecto directo sobre el salario. Sin embargo, los autónomos asumen la totalidad del coste, ya que no existe tal reparto. Esto significa que cualquier aumento se refleja inmediatamente en su pago mensual y ejerce un Mayor presión sobre un grupo que soporta el costo total. de sus cotizaciones sociales.

Cambio de tramo o fin de la tarifa plana

Finalmente, enero también es el mes en el que se aplican los cambios derivados de las decisiones tomadas el año anterior. Ajustes de base solicitados hace meses, Regularizaciones pendientes o el fin de las bonificaciones y la tarifa plana Pueden entrar en vigor a principios de año. En estos casos, el incremento puede ser de unos pocos euros o de varios cientos, según la situación concreta. Comprender estos factores permite interpretar mejor el recibo y evitar la sensación de que el aumento responde a un error, cuando en realidad es resultado de un sistema que actualiza sus reglas al inicio del nuevo año fiscal.