Un maestro alemán se ha sometido a un riguroso escrutinio judicial después de quedarse 16 años en licencia médica. La maestra, cuya identidad permanece en anonimato, ha recibido su salario completo del Departamento de Educación Rhinean del noroeste de Rhinean, Alemaniadesde 2009 sin unirse a sus funciones.

La situación ha generado una importante controversia legal que cuestiona los privilegios de los funcionarios públicos en el sistema educativo alemán. Las autoridades requieren que demuestre su trabajo de incapacidad de manera confiable o enfrenta la pérdida de sus beneficios.

Según la constitución alemana, los maestros disfrutan de un estatus especial como Beamte (funcionarios públicos), lo que les da derechos laborales únicos. Este privilegio les permite percibir el salario completo de los casuales médicos indefinidos.Una práctica que ha generado debates intensos sobre su posible uso inapropiado.

La maestra ha recibido casi un millón de euros durante su declive

El tribunal ha dictaminado que el maestro debe someterse a un examen médico, rechazando su demanda contra la autoridad educativa. El tribunal ha considerado su ausencia prolongada como «realmente incomprensible» y ha confirmado el derecho de los empleadores a solicitar cupones de enfermedades.

Las cifras económicas son impresionantes: El maestro podría haber recibido aproximadamente 1 millón de euros en salarios durante estos 16 años.s. Cada mes, los maestros en su región pueden recibir hasta 6,174 euros, lo que significa alrededor 72,000 euros por año Durante tu víctima.

La decisión judicial no solo implica un examen médico, sino también el pago de 2.500 euros en costos judiciales. Andreas Bartsch, presidente del sindicato de profesores estatalesÉl ha descrito su comportamiento como «Un golpe en la cara «para tus colegasquienes han tenido que asumir su carga de trabajo, lo que ha puesto en el centro de atención las regulaciones que regulan las bajas de trabajo en el sector público alemán. La legislación actual permite Beamte Disfrute de ausencias indefinidas con salario completo, que genera protección y riesgos potenciales de abuso.