El Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz ha anunciado que ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT (y sin CEOE y Cepyme), para Subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026, hasta 1.221 euros mensuales en catorce pagaslo que se traduce en 1.424 euros brutos en 12 pagas. Dicho acuerdo tendrá efectos retroactivos a partir del 1 de enerosegún anunció el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

«No hemos podido incorporar a la patronal, como hubiera sido nuestra voluntad, a este acuerdo de diálogo social. Hemos negociado sin aliento, lo hemos dado todo. Hemos buscado propuestas y contrapropuestas para que CEOE y Cepyme nos acompañaran hoy en la presentación de este acuerdo interprofesional de salario mínimo, pero al final no ha sido posible», ha subrayado Pérez Rey.

Todo esto ha ocurrido apenas unas semanas después de que el Ministerio de Trabajo propusiera esta subida del 3,1% del SMI para 2026, algo que informamos recientemente en Mercado libre.

Es el sexto año consecutivo que el Gobierno acuerda aumentar el SMI con los sindicatos y sin tener en cuenta a las patronales.. Esta subida del SMI, acordada con los sindicatos CCOO y UGT, supone añadir 37 euros más al mes respecto al importe de 2025 (que era de 1.184 euros al mes en 12 pagas) o 518 euros más al año, una vez más este SMI queda excluido de la tributación del IRPF.

Estas subidas salariales del SMI se siguen llevando a cabo a pesar de numerosos informes del Banco de España, y otros organismos, donde alertan de la destrucción de empleo que se produce como consecuencia de subir el SMI de forma tan continuada y en las cantidades que se suben.

En este medio Nos hemos hecho eco en muchas ocasiones de informes que cuantificaban la destrucción de empleo que se ha producido como consecuencia del incremento tan drástico del SMI en los últimos años (aquí un ejemplo).

Esta reformael Secretario de Estado ha especificado, se llevará a cabo a través del Real Decreto para la transposición de la directiva europea de salarios mínimossin necesidad, por tanto, de rango de ley, ya que, contrariamente a lo que sostiene la patronal, Trabajo tiene «fundamentos jurídicos sólidos» para hacerlo de esta manera y no a través de un proyecto de ley. Por lo tanto, Esta aprobación del SMI no pasará por el Congreso.

Está por ver cuánto empleo se destruirá con esta nueva subida del SMIdatos que difícilmente verán la luz a través de organismos públicos como el Banco de España o la AIReF.

Sin incentivo

La mesa de negociación no ha abordado la propuesta del Ministerio de Hacienda de establecer un incentivo fiscal, mediante una reducción de la base imponible del Impuesto sobre Sociedades, dirigido a las empresas para fomentar la contratación con salarios superiores al SMI.

Tras reconocer que esta propuesta no era lo que quería Partido Laborista -que aboga por indexar el SMI a los contratos públicos-, Pérez Rey ha explicado que esta medida no se ha debatido en la mesa de esta tarde, ya que apenas unas horas después de conocerse y antes de formalizarse, se ha tildado de «trilera e intervencionista» por la patronal.

«Entonces el Ministerio de Trabajo ha decidido no presentar la propuesta de Hacienda a la mesa de diálogo social porque consideró que era una pérdida de tiempo y no estamos aquí para perder el tiempo», remarcó.

Para Pérez Rey, lo que demuestra el proceso de negociación seguido es que el Gobierno «no ha escatimado esfuerzos para recuperar el diálogo social» y establecer un territorio «que sea más transitable» para un futuro acuerdo entre patronal y sindicatos sobre negociación colectiva, que los laboristas esperan que se produzca.

«Aquí ha habido una verdadera voluntad de poner a los empresarios en el camino del diálogo social, de los acuerdos, del entendimiento mutuo. Hemos hecho todo lo posible para hacerlo y aun así no ha sido posible. Hemos sido descalificados casi de inmediato del trilerismo y del intervencionismo. Esta situación me entristece mucho», afirmó el Secretario de Estado.