En España nos hemos acostumbrado a que las empresas públicas no solo tengan deficientes, sino que también nos conviertan en un bar de playa en los últimos años donde colocar a las personas relacionadas con el gobierno de Pedro Sánchez. Se pueden encontrar algunos ejemplos en RTVE que nos cuestan miles de millones al año, en el CIS de Tezanos o Correos. Y es que El servicio de postales públicas en nuestro país continúa aumentando su fuerza laboral a pesar de que se encuentra en números rojos cada año.. Hoy traemos el ejemplo del modelo danés que bien podríamos imitar en España.

Como se anunció a principios de 2025, Postnord, El proveedor de servicios postales que opera principalmente en los países nórdicoses decir, el equivalente de correos en España dejará de proporcionar servicios de tarjetas a fines de este año en Dinamarca. Postnord terminará más de 400 años de enviar cartas en el país danés.

Esta decisión hace que un tercio de su fuerza laboral sea despedida, ya que Se eliminarán 2.200 empleos de su división de cartas, que ya estaba dando pérdidas. Por el contrario, la compañía pública dará más importancia a su negocio de paquetes rentables, creando 700 nuevos empleos.

Como dice la BBC, esto es lo que dice Kim Pedersen, el Director de Postnord en Dinamarca: «Los daneses ya no reciben cartas. Ha disminuido durante años. Reciben una carta al mes en el medio, no es mucho. Por el contrario, a los daneses les encanta comprar en línea. El comercio electrónico global está creciendo significativamente y nos adaptamos a él».

Ejemplo de Dinamarca

El caso de Postnord en Dinamarca destaca una realidad que se extenderá gradualmente inevitablemente en toda Europa gracias a la digitalización. Dinamarca también es uno de los países más digitalizados del mundo, solo superados por Corea del Sur (según la OCDE), contribuyendo a que hay cada vez menos necesidad de enviar cartas físicamente. «Nos enfrentamos a esta evolución natural de una sociedad digitalizada, tal vez antes que otros países, aquí tenemos quizás cinco o diez años de ventaja», dice el director de Postnord.

Desde 2000, el volumen de letras administradas por la compañía pública ha caído más del 90%, Pasar de aproximadamente 1.400 millones de cartas a 110 millones el año pasado, y aún caída. Esto hace que la compañía ya retire 1.500 de sus buzones rojos en todo el país.

Alemania o el Reino Unido también se adaptan

Esto es algo que, en mayor o menor medida, ya está sucediendo en otras partes de Europa. Entonces, El correo alemán de Deutsche Post anunció en marzo de este año que reduciría 8,000 empleosMientras que su equivalente en el Reino Unido trata de reducir sus costos al reducir las entregas de tarjetas de segunda clase solo cada dos días hábiles, mientras que los objetivos para los tiempos de entrega de primera clase también se han reducido.

Por su parte, Correos en España también ha visto cómo maneja una menor cantidad de envío de tarjetas. Si en 2009 la empresa pública tuviera que administrar 5,123 millones de envíos, en 2024 esa cifra se ha reducido a 1,260 millones de envíosEs decir, una caída del 75.4% en 15 años. Sin embargo, Lejos de reducir su plantilla, tienen más empleados. Si en 2022 el número de empleados de correo era de 46,602, en 2024 esta cifra ascendió a 53,000 trabajadores.

De esta manera, vemos que, mientras que en otras partes de Europa, las empresas de servicios postales públicos ya se están adaptando a los nuevos tiempos durante años, en España continuamos con un modelo más anticuado y no lo suficientemente adaptados a los nuevos tiempos.