El también decano de la Escuela de Política, Economía y Asuntos Internacionales de esta institución ha insistido en que Europa debe apostar en un mercado financiero y de telecomunicaciones «fuerte «o para la independencia de la energía. Letta ha pedido trabajar en un mercado unificado de energía o en el refuerzo de las interconexiones. »Europa no tiene un problema tecnológico, pero desde la cabeza, anclado en inversiones nacionales», explicó.

Letta ha defendido complementar un mercado único que no solo defiende la libertad de movimiento, capitales o servicios como ahora, sino también, sino también, sino también, sino también el de conocimiento o el de quedarse en la ciudad en el que uno nació sin tener que emigrar debido a la falta de oportunidades.

El político ha expuesto varios ejemplos de la necesidad de Europa de enfrentar una verdadera integración, y No solo en el campo cosmopolita de las grandes ciudades, pero también de cualquier pie para soportar. De hecho, recordó el episodio de las protestas de los chalecos amarillos en Francia, un movimiento que, que Letta recordaba, nació de la gente.

Letta ha sido flanqueada en la presentación de su libro por el Ministro de Economía, el cuerpo de Carlos, y el Presidente del CEO, Antonio Garamendi. El jefe de economía ha descrito «inspiración» Libro de Letta. También ha solicitado la implementación de un mercado de capitales que moviliza las inversiones hacia áreas productivas dentro de Europa, así como el etiquetado de productos financieros o la estandarización de ‘calificaciones’ para las PYME.

Más diálogo social

Por su parte, Garamendi ha insistido en fortalecer el diálogo social En España. «Es un tema fundamental», El presidente del CEO ha insistido. «Es la base para que todos nos unamos y decidamos cosas, dejándonos pelos en el gato pero obteniendo objetivos comunes».

Garamendi también ha catalogado las propuestas de Letta para «necesidad», mientras reclama interconexiones para garantizar la transición Ecológico en energía y movilidad eléctrica. También ha insistido en la importancia de permitir que las empresas se orienten a obtener beneficios para poder pagar mejor a sus trabajadores, invertir en innovación y retener talento.