La propuesta inicial de Telefónica incluía un total de 5.040 salidas en las tres compañías CEVaunque los actuales términos de la negociación especifican una horquilla de entre 4.000 y 5.040. La cifra final estará ligada al volumen de adhesiones voluntarias que se registren.

De este modo, Si hubiera 4.000 adhesiones voluntarias no habría más salidas; mientras que, si, por ejemplo, se registraran 5.300 adhesiones voluntarias, el número máximo de salidas seguiría siendo de 5.040.

Asimismo, si hubiera, por ejemplo, 3.500 adhesiones voluntarias, habría 500 salidas forzosas, hasta llegar a las 4.000 salidas. Esta cifra marcaría, según el estado actual de las negociaciones, el umbral máximo de afectación del ERE en el caso de que no exista un volumen suficiente de voluntariedad.

Tanto UGT como CC.OO. han evaluado esta reducción del umbral mínimo (el anterior era de 4.600 personas), pero considera que la cifra sigue siendo «insuficiente».

«Sigue siendo esencial reducir aún más esta cifra «Para garantizar que el proceso sea 100% voluntario», han subrayado ambos sindicatos, mientras que Sumados-Fetico ha sido más específico y ha propuesto rebajar el umbral mínimo a 3.550 salidas.

Tendrá lugar la próxima reunión de los ERE en las tres principales empresas del grupo Telefónica este miércoles y se espera que se afinen temas relacionados con indemnizaciones, áreas excedentes, personas prohibidas en el proceso de despido colectivo anterior y el ritmo de creación de empleo en relación a las salidas.

En este sentido, por ejemplo, la empresa limita su oferta de nueva contratación al 7%mientras que los sindicatos piden que se alcance el 10%.